Esélyegyenlőség feltételeinek, előnyeinek bemutatása.
A diszkriminációmentes, befogadó vállalati kultúra jellemző vonásainak megismerése, alkalmazása, amely támogatja a hátrányos helyzetű emberek munkavállalását, beilleszkedését a munka világába. További cél olyan munkáltatói attitüd kialakítása, mely elősegíti az esélyegyenlőséghez vezető folyamatot.
Írj Véleményt